No hay vuelta atrás al mundo prepandémico. En tan solo unos meses, las prioridades han cambiado en casi todos los ámbitos de nuestras vidas. Si bien acostumbrarse a otras formas de actividades de ocio, limitadas por restricciones, es un desafío relativamente pequeño, la situación en el mercado laboral es un problema mucho más grave. ¿Habrá una reducción de puestos de trabajo como consecuencia? ¿O se puede prevenir?
Todo lo que está sucediendo en el mercado laboral, actualmente, tendrá un impacto en nosotros comparable a las revoluciones industriales anteriores. Muchas profesiones pueden desaparecer, mientras que otras se adaptarán como resultado de la digitalización de la economía. En el otro lado de la moneda, la pandemia nos ha enseñado qué profesiones son absolutamente esenciales. Los propietarios y empleados de las peluquerías y los salones de belleza no tienen por qué tener miedo. Hemos recibido su reapertura como una salvación. La sastrería, la zapatería y la mecánica automotriz también volverán a estar a favor. Hemos utilizado estos servicios independientemente de la situación económica. Las farmacias en línea también se beneficiarán de esta tendencia. La industria de la salud se encuentra ahora en un verdadero boom.
También veremos una gran demanda de trabajadores en empresas de logística, fabricación, construcción y comerciales. Por cierto, no está fuera de lugar que muchos anuncios de empleo se relacionen con el trabajo a distancia: la pandemia ha demostrado que los empleados en un entorno de oficina en casa son tan eficaces como lo son en la oficina. También se percibe mucho más positivamente que antes de la pandemia. Los empleados ven las ventajas de una mayor flexibilidad en esta forma de trabajo y la posibilidad de adaptarla a diferentes circunstancias de estilo de vida. También es importante la opción de combinar el trabajo y las tareas del hogar y ahorrar tiempo en los desplazamientos a la oficina. En el ranking de profesiones que se pueden realizar desde casa, y para las que habrá aún mayor demanda, los contables y desarrolladores de TI ocupan un lugar destacado.
Todos los hechos apuntan a que 'la receta' del mundo, después de la pandemia, es la digitalización en su sentido más amplio. Quizás la dinámica situación económica cambiante se convierta en un motor eficaz para la implementación de soluciones modernas que mejoren el trabajo y aumenten la competitividad. Los empleados, por otro lado, que no quieran abandonar el mercado laboral, deberían prestar atención a las profesiones de alta utilidad pública o cuidar sus competencias en habilidades digitales. Lo cierto es que el conjunto de habilidades necesarias para encontrar un trabajo en este momento son muy diferentes a las expectativas. Ahora, para ganar dinero, necesita una computadora básica, una conexión a Internet, dispositivos inteligentes, etc. Necesita las llamadas habilidades blandas, conocimientos de programación y sólidas habilidades en el idioma inglés.
La mayoría de estos factores no eran una prioridad en el mundo antes de Covid. Sin embargo, es indudable que el mundo actual de Covid y el mundo posterior a Covid requerirán estas habilidades. El 65% de la población infantil actual trabajará en empleos que aún no se han creado. ¿Nos atrevemos siquiera a adivinar cuáles?